作业帮招聘会上应聘要注意什么?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/03 03:22:20
招聘会上应聘要注意什么?
招聘会上应聘要注意什么?
招聘会上应聘要注意什么?
应该注意以下几个问题：
1、充分利用大会会刊.从上面查找自己的专业和感兴趣的公司,然后直接去其所在场馆,这样能够节省大量时间和体力,提高应聘效率.
2、明确自身条件,切忌眼高手低,保证良好的精神面貌.准备足够的简历等求职材料,避免捉襟见肘的尴尬.事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达,但是,也不要一次提交大量的求职材料,招聘公司在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料,可事先准备一张名片,既容易携带和保存,也能显出你与众不同的职业素质.
3、不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台,忙着留下一堆求职材料,然后转身就走.最好是先到招聘单位的展台前,看清招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,简单地介绍一下自己.当招聘人员表露出一定的兴趣时,可以适时地留下你的简历.有时口头的交流比文字更有效、更有说服力.
4、切忌打出一些无意义的口号,"给我一个机会,我将改变世界!"诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心,纷纷把它打印在简历"座右铭"一栏,可你是否想过,企业每天收到成百上千份简历,60%以上的简历都会有这样的励志口号.企业不是慈善机构,不是学校,不会因为一个口号,就随便派发机会.
5、在招聘会上无论从态度、着装还是言谈举止,都应以面试的标准来要求.最好是着正装,此外,既然是面试,就不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密,否则显得很不独立、不职业.殊不知,有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后,会"目送"那些他感兴趣的人,以进一步观察这些应聘者在"演出"之后的真实面貌.
6、"淡定",是连续几场招聘会上,企业招聘方强调的面试素养.抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿,很多学生一紧张,就出现过多不必要的肢体动作,在招聘方看来,这是由不自信引发的不自在.面试时的不自信主要源于"没话说".其实,面试话不在多,关键要挑重点,挑自己与众不同的地方,挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方,抓住这两点讲清楚即可.
7、会后两三天内及时与用人单位联系,不能被动等待.用人单位会收到很多简历,可能将你漏掉.及时电话联系,一方面表示你对公司的尊重,二是表达出你迫切加入公司的愿望,给用人单位又一次深刻认识.
8、最后也是最重要的一点就是要提高防范意识.近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识.